【第07期】集团召开“四上六提升”民主生活会--董事长彭思志出席并主持会议

        4月10日下午，集团公司在鲁班国际大厦17楼会议室召开专题民主生活会。会议以“四上六提升”活动为主题，结合工作实际，进行自我剖析，严肃认真开展批评和自我批评。董事长彭思志到会指导并作点评，集团董事会成员、党委成员，各部门、各单位负责人等参加了会议。

        会前，各参会人员按照文件要求，结合各自工作实际及检视出的问题，认真撰写了发言提纲，为开出高质量的民主生活会做了充分准备。会上，各参会人员从“四上六提升”等方面，查摆问题、剖析根源、明确整改方向，逐一进行个人对照检查。大家在发言中不讲成绩、直面问题，严肃认真开展批评和自我批评，达到统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量和改进工作的目的。

       常务副总孙勇毅在发言时指出，在董事长的亲自安排和部署下，围绕“四上六提升”活动，集团召开了这次民主生活会，这是继去年“转作风提效能”的继续和深入，其目的是练内功、强肌体，提升队伍的整体水平和综合能力，强化基础性的管理工作，以迎接新的机遇和挑战，为打造百年企业进行的谋篇布局。他强调，要从以下几方面做好各项工作，一是房地产板块作为集团效益的增长极，未来一段时间仍是集团的主攻方向；二是要补齐建筑施工特级资质的短板，填补装配式施工、安装、装修施工的缺项；三是强化物业管理与服务水平；四是进一步理清总部与各单位的事权架构，实现分层施治；五是将流程再造，落到实处，建立起较为科学的管理流程，通过这些手段，真正实现用流程管事，用制度管人，按制度办事。

       彭思志董事长在听取发言后作了点评并提出了意见，他指出，本次民主生活会是在全集团开展“四上六提升”活动后召开的第一次民主生活会，意义重大，各参会人员准备充分、剖析深刻，成效明显。自我剖析、自我批评都讲得很到位，点问题很透彻。下一步要认真梳理出问题清单，对标做好整改落实。

       今年是鲁班成立65周年，全体员工要紧密围绕“四上六提升”的要求，不断树立正确的责任意识、大局意识。加强人才队伍建设，注重理论学习和工作作风建设，不断提升业务能力和管理水平，夯实发展基础。深刻领会集团顶层设计，坚持研发带动产业，产业带动开发的全产业链发展道路，树牢“四上”要求，扛好六提升”责任，紧紧抓住当前集团发展的黄金时机，以更加饱满的热情和破釜沉舟的气势促进各项工作不断向前。